Vertraut von
Apotheken in ganz Deutschland
Recruiting & Arbeitgebermarke für Apotheken
Wir machen aus Apotheken attraktive Arbeitgeber.
Mit einer starken Arbeitgebermarke und gezielter Sichtbarkeit erreichen Sie Fachpersonal, die wirklich zu Ihrer Apotheke passen.
Sichtbar werden.
Menschen erreichen.
Menschen erreichen.
Partner-Apotheken
0
individuell begleitet
Generierte Bewerbungen
0
für Apotheken-Teams
Einstellungen
Ø 0
pro Zusammenarbeit
Ergebnisse aus bisherigen Kundenprojekten
02 — Arbeitgebermarke
Eine Stellenanzeige ist nur die Spitze.
Apotheker, PTA und PKA entscheiden sich nicht nur für eine freie Stelle, sondern für das Gesamtbild einer Apotheke. Teamkultur, Führung und echte Einblicke machen den Unterschied. Wir bringen diese Stärken an die Oberfläche.
Sichtbare Ebene
Stellenanzeige
Positionierung
Teamkultur
Digitale Sichtbarkeit
Bewerberreise
Mitarbeiterbindung
03 — Das Apothekenbund-System
Ein System für Apotheken, die nicht länger auf Bewerbungen hoffen möchten.
Das Apothekenbund-System verbindet Arbeitgeberpositionierung, Karriereseite und gezielte Sichtbarkeit – damit passendes Fachpersonal auf Ihre Apotheke aufmerksam wird und sich unkompliziert bewerben kann.
01
↗Mitarbeitergewinnung
Wir erreichen PTA, PKA und Apotheker:innen auch dann, wenn sie nicht aktiv auf Stellenportalen suchen.
02
↗Karriereseite
Eine moderne Karriereseite zeigt authentisch, wer Sie sind, welche Stellen offen sind und warum Bewerber Teil Ihres Teams werden sollten.
03
↗Arbeitgebermarke
Gemeinsam arbeiten wir heraus, was Ihre Apotheke als Arbeitgeber besonders macht und wie diese Stärken glaubwürdig kommuniziert werden.
04
↗Foto, Video & Social Media
Authentische Fotos und Videos aus Ihrer Apotheke machen Team, Arbeitsalltag und Unternehmenskultur für Bewerber erlebbar.
04 — Kundenstimmen
Ergebnisse werden glaubwürdig, wenn Menschen dahinter sichtbar sind.
„Wir konnten unsere Apotheke endlich so zeigen, wie sie wirklich ist: persönlich, modern und nah am Team.“
18
Bewerbungen innerhalb von acht Wochen
Dr. Elena Tackenberg
Apothekeninhaberin · Mönchengladbach
„Die Zusammenarbeit war strukturiert und unkompliziert. Wir wussten jederzeit, wo wir im Prozess stehen.“
38
Tage bis zu zwei erfolgreichen Einstellungen
Thomas Grittmann
Apothekeninhaber · Erlenbach
„Unsere Stärken als Arbeitgeber wurden wirklich verstanden und für passende Bewerber sichtbar gemacht.“
21
Tage bis zur erfolgreichen Einstellung
Lena Jost
Apothekeninhaberin · Lindau
Gemeinsam erfolgreich
Vertraut von Apotheken in ganz Deutschland.
Eine Auswahl der Apotheken, die bereits mit uns zusammengearbeitet haben.
05 — Zusammenarbeit
Von der Analyse bis zur erfolgreichen Einstellung.
Persönlich begleitet, transparent ausgewertet und so aufgebaut, dass Sie jederzeit wissen, was als Nächstes passiert.
01
Analyse
Wir betrachten Ihren Personalbedarf, Ihre Apotheke, das Einzugsgebiet und Ihre bisherigen Recruiting-Maßnahmen.
02
Positionierung
Gemeinsam arbeiten wir heraus, was Ihre Apotheke als Arbeitgeber besonders und für passende Bewerber attraktiv macht.
03
Umsetzung
Wir erstellen Karriereseite, Inhalte und Kampagnen und bringen den optimierten Bewerbungsprozess an den Start.
04
Optimierung
Wir prüfen laufend Ergebnisse, Bewerbungen und Kampagnendaten und optimieren gezielt bis zur Einstellung.
Sie erhalten einen festen Ansprechpartner und eine klare Übersicht über den aktuellen Stand der Zusammenarbeit.
Erstgespräch vereinbaren ↗
Persönlich. Direkt. Auf Augenhöhe.
Ihr Ansprechpartner bei Apothekenbund
06 — Über Apothekenbund
Wir kennen den Apothekenmarkt. Und die Menschen dahinter.
Apothekenbund unterstützt inhabergeführte Apotheken dabei, als Arbeitgeber klarer, sichtbarer und attraktiver zu werden. Dabei verbinden wir strategisches Denken mit einer pragmatischen Umsetzung, die im Apothekenalltag funktioniert.
Bei uns erhalten Sie keine anonyme Standardlösung. Wir betrachten Ihre Apotheke individuell und entwickeln eine Arbeitgeberkommunikation, die zu Ihrem Team, Ihrem Standort und Ihren Zielen passt.
01
Persönliche und direkte Zusammenarbeit
02
Spezialisierung auf inhabergeführte Apotheken
03
Klare Strategien statt austauschbarer Standardkampagnen
07 — Nächster Schritt
Bereit, als Arbeitgeber sichtbar zu werden?
In einem unverbindlichen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, wo Ihre Apotheke aktuell steht und welche Maßnahmen für Ihre Personalsituation wirklich sinnvoll sind. Ohne Verkaufsdruck und ohne Standardlösung.